2024年住建工作综述·党风廉政建设篇——以廉政建设为基，促住建工作发展

今年以来，海北州住建局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实省州委、州政府及州纪委关于党风廉政建设的相关部署与要求。以党的政治建设为统领，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态。

加强组织领导，强化责任担当

一是结合业务工作实际制定《2024年党风廉政建设工作要点》，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核，构建“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的责任体系。二是严格落实“一岗双责”，制定党风廉政建设和反腐败工作“三张清单”，细化责任和任务，明确项目、目标、措施及时限，切实推动党风廉政建设各项工作落实落细。三是结合行业领域性质、工作特点、科室和单位的业务职责及存在的党风廉政建设风险点，为每个廉政对象“量身定做”《2024年度党风廉政建设目标责任书》14份。通过层层签订，完善责任体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

加强教育引导，强化廉政防线

一是将习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、党章党规党纪、中央八项规定及其实施细则等列为重点学习内容，认真制定计划，精心组织学习。年内组织中心组学习16次，党支部学习和“每周一课”学习交流会40余次，党组书记、班子成员及支部书记分别讲党课3次。开展专题研讨4次，30余人参与，撰写研讨材料60余份。二是组织党员干部通过集中观看警示教育片、参与现场庭审、参观海晏县廉政教育基地等形式，以真实案例直观展现违纪违法的严重后果，用身边事教育身边人，让党员干部深切体悟廉洁从政的重要性，筑牢理想信念根基。全年累计开展警示教育活动10余次。

加强风险防控，完善体制机制

一是围绕“三重一大”制度落实、重点任务落实、岗位职责履行、制度执行情况，重点查找科室、单位和个人在岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的风险点74条，制定防控措施73条。探索制定《廉政风险判定等级标准》实行高中低三级评定管控，确保措施细化到科室，风险管控到职责，责任落实到个人，有效提升廉政风险防控能力。二是修订完善《制度汇编》，涉及17项内部管理制度，涵盖办会流程、学习制度、纪律监督、印章与公车管理以及各类工作相关制度等多个范畴，切实为单位的稳健运行保驾护航。

加强过程监管，激励廉洁从政

一是围绕落实省、州委州政府确定的目标任务，充分利用监督电话、网络平台等民生投诉渠道，自觉接受人民群众和媒体监督。二是规范关键岗位廉洁自律和廉洁从业的要求，同各级干部职工签订了《廉政承诺书》《廉洁从业承诺书》等50余份，强化风险防控，营造良好工作环境。三是精准运用监督执纪“四种形态”，从小处入手，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成常态。年内运用“第一种形态”谈话提醒2人，责令向局党组作出检讨2人。开展常规谈心谈话11次60余人次，25人次进行政治表态，39名党员干部和公职人员承诺抵制违规吃喝，统一思想、坚定信念、增进信任、形成共识。

加强监督检查，力促成果转化

一是强化对干部职工工作纪律和作风效能的监督检查，采用明察暗访、随机抽查等方式，严肃查处迟到早退、推诿扯皮、不作为慢作为等问题，改进工作作风，提升工作效率。二是从严规范落实党内政治生活，严格落实“三重一大”和末尾表态制，年内召开党组会12次，集体决策事项88项，研究党风廉政建设和反腐败工作相关议题9项，听取领导班子成员及局属单位主要负责人全面从严治党和党风廉政建设工作汇报5次，并代表班子作点评。三是加大对群众身边不正之风和腐败问题的监督整治力度，通过围绕职责自己找、群众反映提、摸排线索查、举一反三改、上下贯通治和建立机制等方面入手，先后查找出停车难、城乡垃圾污水处理难等6个方面9个问题制定14条措施动态整改。同时，强化行业监管，整治行业乱象，集中开展了招投标、公租房违规专项治理和开展燃气、自建房、供暖“冬病夏治”、根治欠薪等专项行动，主动组织干部深入西海镇各社区倾听意见改进服务，切实转变作风解决了一些涉及居民群众的民生领域突出问题。真正将作风建设成果转化为推动民生工作的强大动力，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

加强作风建设，筑牢底线意识

拟稿/孔繁枝

审核/郎婷婷

编辑/胡永晖

供稿/办公室

监制/盛韶民